Divide un ID de empleado en departamento y año de contratación
El departamento y el año de contratación están dentro del ID — basta con saber dónde cortar.
Tarea:
Trabajas en analítica de RR. HH. y necesitas un informe de plantilla desglosado por departamento y año de contratación. Los ID de empleado siguen un patrón fijo: tres letras para el departamento, un guion, el año de contratación de cuatro dígitos, un guion y un número de secuencia. Divide cada ID: pon el departamento en la columna C y el año de contratación en la columna D.
Objetivos de Aprendizaje:
- Tomar un número fijo de caracteres desde el principio de un texto con IZQUIERDA
- Tomar un fragmento del medio de un texto con EXTRAE, una vez que sabes dónde empieza
- Reconocer cuándo el análisis de ancho fijo es seguro, y cuándo un formato cambiante lo rompería
Resuélvelo sin pistas para +5 XP
Hoja de Cálculo Interactiva
Los datos de este ejercicio
Esta es la cuadrícula con la que empiezas. Las referencias de celda de la tarea — B6, C2 — apuntan a los números de fila y letras de columna de abajo.
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Employee ID | Name | Department | Hire Year |
| 2 | ENG-2021-0143 | Priya Shah | ||
| 3 | MKT-2023-0087 | Owen Kessler | ||
| 4 | SAL-2019-0052 | Dana Okafor | ||
| 5 | ENG-2024-0201 | Mateo Ruiz |
Qué enseña este ejercicio (contiene la respuesta)
IZQUIERDA(A2,3) solo funciona porque cada código de departamento tiene exactamente tres letras — un código de cuatro letras como "SALES" habría devuelto "SAL" sin avisar. EXTRAE(A2,5,4) se apoya en el mismo formato fijo: el carácter 5 es el primer dígito del año porque el código de tres letras y su guion siempre ocupan las posiciones 1 a 4, así que contar hasta 5 nunca necesita mirar los datos para saber dónde empieza el año. Las dos fórmulas cambian la robustez de buscar un separador por la sencillez de contar posiciones fijas — un cambio que solo es seguro mientras el formato del ID no cambie.