Día 44

Tarea:

Te encargas del análisis de compensación en Recursos Humanos de una agencia de marketing, revisando la equidad salarial antes de una evaluación programada. Abajo hay seis salarios base: cinco especialistas de marketing y la directora del área. En C8, reporta el salario base mediano de las seis personas — la cifra que Recursos Humanos citará en la práctica, ya que el salario de la directora está muy por encima del de los especialistas y elevaría un promedio simple. En C9, calcula ese promedio simple para comparar, de modo que la diferencia entre ambos sea visible. En C10, calcula la desviación estándar de solo los cinco salarios de los especialistas, para mostrar qué tan agrupado está realmente el sueldo típico de un especialista.