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Tarea:

Diriges un equipo de ventas regional de cinco personas, y la plantilla se mantiene en el orden en que RR. HH. los contrató — nadie quiere que se reordene por ingresos solo para ver quién va ganando. Los niveles de bono se deciden según cómo se compara el ingreso trimestral de cada representante con el de los otros cuatro: el representante con más ingresos recibe "Top performer", los siguientes dos reciben "On target", y los dos últimos reciben "Needs coaching". En la columna C, usa JERARQUIA para encontrar en qué posición queda el ingreso de cada representante en B2:B6 frente a todo el equipo, 1 para el más alto. En la columna D, usa SI anidado sobre esa posición para asignar el nivel. Completa las filas 2 a 6. Las etiquetas de nivel se escriben en inglés, tal como están los datos.